8月1日，公司印发通知文件，发展人才库建设，助力公司高质量发展
。依照分歧层级和分歧专业技术两个方面建设人才库，并明确建库内容、建库准则、治理职责、遴选领域、入库前提等方面工作
。

9 月中旬实现拔尖人才入库工作，由公司人力资源部依照入库前提直接确定入库人选;骨干人才库、后备人才库入库遴选经推荐、审核、综合评价、公示、审批、信息入库等环节，10 月下旬实现人才库信息数据录入
。(何雪)